급여 변경 기준표

바뀐 급여 항목과 문서를 먼저 고정해요

새 입사, 이직, 연봉 인상, 직급 변경, 상여·성과급, 수습·단시간 조건 중 이번에 바뀐 항목과 근거 문서를 한 줄로 둔다.

이런 신호가 있어요

• 계약 연봉은 알지만 월 기본급, 고정수당, 상여 기준을 나누지 않았다.
• 연봉통보서, 근로계약서, 급여명세서, 인사발령 문서 중 어떤 값을 기준으로 볼지 정하지 않았다.
• 수습기간, 단시간, 중도입사처럼 월급을 한 달 전체 기준으로 보기 어려운 조건이 있다.

다음에 할 일

• 바뀐 항목을 새 입사, 이직, 연봉 인상, 직급 변경, 상여·성과급, 수습·단시간 조건 중 하나 이상으로 표시한다.
• 근로계약서, 연봉통보서, 인사발령, 급여명세서 중 금액의 근거가 되는 문서를 적는다.
• 연봉 실수령액 계산기에는 먼저 한 달 전체 기준의 세전 월급 후보를 넣고, 수습·일할계산은 별도 메모로 둔다.